Главный риск-менеджер Управления кредитных рисков корпоративного бизнеса (ТА)

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Обязанности:-Оценка и анализ кредитных рисков, предложения по оптимизации бизнес-процессов в целях минимизации рисков по юридическим лицам;
- Участие со стороны Блока рисков в разработке / внедрению / сопровождению кредитных продуктов Банка;
- Модернизация и развитие системы принятия решений;
- Оптимизация процесса андеррайтинга;
- Оптимизация и тестирование внедряемых технологий;
- Участие в обсуждении и постановка задач для IT;
- Разработка методологических документов по управлению рисками (методик, регламентов, порядков;
- Формирование и предоставление регулярных и разовых отчетов.Требования:
- Опыт работы кредитным риск – менеджером / кредитным аналитиком в области МСБ или Корпоративного кредитования;
- Знание принципов online кредитования;
- Наличие практического опыта анализа данных в области online кредитования;
- Приветствуются опыт работы с BI-инструментами, Python, SQL, продвинутое знание Excel Условия:
  • График 5/2
  • При собеседовании
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter