В связи с развитием системы вознаграждения в ТОО "Акрада" приглашаем в команду Менеджера по компенсациям и льготам (C&B) с функцией кадрового администрирования. Обязанности: Ра…
Ключевая задача: Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: · Помощь …
Обязанности: ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале …
Обязанности: найм домашнего персонала (для работы в семьях) прием звонков/сообщении собеседование кандидатов составление резюме, сбор документов Требования: умение общаться…
Ключевые задачи: 1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле фи…
Ключевые задачи: 1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле фи…
Ключевая задача: Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR-с…
Ключевые задачи: 1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле фи…
Ключевые задачи: 1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле фи…
Ключевая задача: Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR-с…
Ключевая задача: Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: Помощь …
Ключевая задача: Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: · Помощ…
Ключевая задача: Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: Помощь …
Ключевая задача: Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: · Помощ…
Ключевая задача: Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR-с…
Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника и прохождения испытательного срока Проведение собеседований, оценка компетенций, мотивации и …
Обязанности: HR стратегия. Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие. Оценка и мотивация персонала. Развитие Корпоративной культуры. HR аналитика и отчетность. Тре…
Обязанности: Подбор персонала (включая медицинский персонал), проведение собеседований, адаптация новых сотрудников; Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с …
Ключевые задачи: 1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых рес…
Получайте уведомления, подписавшись на новые Вакансии в Акмолинской области