Чем предстоит заниматься 1. Поддержка HR-процессов Участие в реализации HR-стратегии компании Помощь в планировании численности и ведении HR-аналитики (под руководством) Сб…
Ключевая задача: Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: Помощь …