Начальник Службы перронного обслуживания

Международный Аэропорт Алматы

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами.Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.Обязанности:
  • Организовывать и контролировать работу персонала службы перронного обслуживания, обеспечивая эффективное распределение ресурсов.
  • Обеспечивать высококачественное обслуживание в соответствии с потребностями клиентов на основе подписанных контрактов и оптимальной системы планирования ресурсов.
  • Обеспечивать безопасность, контроль качества и выполнение корректирующих и предупреждающих действий в Службе перронного обслуживания.
  • Участвовать в расследованиях авиационных происшествий, повреждений, а также других нарушений, связанных с управлением на перроне.
  • Контролировать соблюдение государственных стандартов и требований в сфере перронного обслуживания.
  • Составлять еженедельные и ежемесячные отчёты в соответствии с процедурами компании.
  • Разрабатывать и внедрять процедуры и стандарты для повышения качества и безопасности работы на перроне.
Требования:
  • Высшее специальное или техническое авиационное образование.
  • Опыт работы на летных и руководящих должностях в гражданской авиации не менее 3 лет.
  • Владение государственными языками и английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
  • Продвинутый пользователь ПК (Excel, Word, Outlook).
  • Отличные организационные навыки, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан.
  • Медицинская страховка после прохождения испытательного срока.
  • Комфортабельный развоз по 13 маршрутам.
  • Корпоративное питание.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск – 24 календарных дня с возможностью увеличения до 28 дней в зависимости от стажа работы.
  • Дополнительный выходной день в день рождения.
  • Внутренние и внешние обучающие программы, возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Ежегодный бонус по результатам работы.
Как всё начиналось:Аэропорт был создан в 1935 году.До 1990 года входил в состав Казахского Управления Гражданской Авиации. 26 апреля 1991 года реорганизован в "Аэропорт Алма-Ата".В 1994 году преобразован в АООТ "Аэропорт Алматы", правопреемником которого является в настоящее время АО "Международный Аэропорт Алматы".С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах по всему миру. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами, который оперирует в 109 аэропортах.Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.Наши корпоративные ценности:Профессионализм: Мы выполняем свои обязанности с максимальной тщательностью и по самым высоким стандартам, внимательно следя за глобальными событиями, связанными с нашим сектором. Во всех наших профессиональных отношениях мы считаем приоритетом работу.Уважение: Мы действуем в соответствии с этическими стандартами как фундаментальным правилом, уделяя первостепенное внимание уважению к людям, окружающей среде, законам и правилам. Мы действуем честно, прозрачно, справедливо и ответственно во всех наших начинаниях.Динамизм: Приняв принцип динамичного и гибкого подхода к работе, мы действуем эффективно и ориентированы на результат, независимо от обстоятельств. Всегда оставаясь в курсе окружающей среды и преобладающих условий, мы быстро реагируем и адаптируемся к изменениям.Инновации: Мы постоянно создаем возможности для улучшения и инноваций во всех процессах, уделяя особое внимание удовлетворенности клиентов. Понимая, что наше отличие связано с инновационными практиками, мы прилагаем все усилия, чтобы наши услуги были современными и креативными.

HeadHunter