Директор по международному сотрудничеству и академической мобильности (КАУ)

Международная Образовательная Корпорация

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Казахско-Американский университет (КАУ) приглашает кандидатов на должность Директора по международному сотрудничеству и академической мобильности.ОБЯЗАННОСТИ:Руководство международной деятельностью и внешними связями университета;Разработка и реализация стратегий международного сотрудничества, программ академической мобильности и стажировок;Подготовка и сопровождение договоров, соглашений и проектов с зарубежными партнёрами;Представление интересов университета в международных организациях и на конференциях;Координация приёма иностранных делегаций и взаимодействия с зарубежными университетами;Поддержка и развитие партнерских программ, контроль их исполнения;Консультирование по вопросам визовой поддержки и нострификации документов.ТРЕБОВАНИЯ:Высшее образование (предпочтительно зарубежного вуза) и/или степень PhD;Опыт работы в сфере образования или на руководящих позициях — от 3 лет;Владение английским языком не ниже уровня Advanced (C1);Знание нормативных документов в области образования и международного сотрудничества, основ управления и трудового законодательства.УСЛОВИЯ:Официальное трудоустройство;Конкурентоспособную заработную плату;Возможности для профессионального роста в академической среде;Программу добровольного медицинского страхования (ДМС) после года работы.MOK
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.В МОК Входит:
КазГАСА — Казахская головная архитектурно-строительная академия;
КАУ — Казахско-Американский университет;
Колледж КазГАСА и Digital College, Школа КазГАСА, Школа КАУ.Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.Ценности
  • Качество
  • Честность
  • Развитие
  • Инновации
  • Лидерство
  • Творчество и креативность
  • Социальная вовлеченность и ответственность
  • Устойчивость
  • Доступность
  • Инклюзивность
Ваши возможности в МОК:
  • Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
  • Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
  • Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
  • Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
  • Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
  • Сильная корпоративная культура;
  • Конкурентная заработная плата.
Социальные гарантии и привилегии
  • Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
  • Бонусы за научные достижения;
  • Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
  • Поддержка при релокации;
  • Бесплатные курсы английского языка для ППС;
  • Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Посещение спортивных секций;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
  • 20% скидки на обучение детей в корпорации;
  • Подарки детям сотрудников к Новому году;
  • Корпоративный подарки;
  • Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
  • Гибкий график прихода и ухода;
  • Реферальная программа для сотрудников.

HeadHunter