HR-менеджер

• Осуществление подбора персонала;
• Поиск и привлечение кандидатов, проведение анализа резюме, отбор кандидатов;
• Участие в организации и проведении собеседований;
• Ведение и актуализация базы данных кандидатов и вакансий;
• Ведение внутренней отчетности;
• Адаптация новых сотрудников, ознакомление с правилами работы;
• Организация и проведение процедур оценки и аттестации сотрудников;
• Участие в разработке и актуализации внутренних положении, регламентов и других нормативных документов;
• Организация и координация обучения сотрудников в компании;
• Участие в развитии корпоративной культуры: организация внутренних мероприятий и мониторинг уровня вовлеченности персонала;
• Подготовка предложений по развитию и улучшению HR‑бренда компании.

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
• Опыт участия в трансфармационных HR проектах, изменение оргструктуры внедрении HR процессов;
• Понимание всех ключевых HR процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, управление эффективностью ;
• Знание трудового законодательства РК;
• Опыт работы с HR аналитикой, умение формировать отчеты и делать выводы на основе данных.

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, 09:00-18:00, обед 12:30-13:30. Также имеется два кофе-брейка в 10:30 и в 15:30.
• Комфортный офис;
• Дружный коллектив.

HeadHunter