HR-директор КТ

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

1 д. назад

Обязанности:Стратегическое управление системой управления персоналом;Формирование и реализацию кадровой политики;Организационное развитие и управление численностью;Подбор, оценку, развитие и мотивацию персонала;Управление системой оплаты труда и HR-бюджетом;Обеспечение соблюдения трудового законодательства;Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;Внедрение HR-аналитики и цифровых HR-решений;Взаимодействие с органами управления и государственными структурами;Руководство HR-подразделением. Требования:Высшее образование (магистратура предпочтительно) в области менеджмента, экономики юриспруденции. Желательно наличие степени MBA, желательно наличие сертификатов: CIPD / SHRM / HRCI;Стаж работы не менее 10 лет, в том числе не менее 3 лет в области HR и не менее 5 лет на руководящих должностях;Опыт управления всеми HR-функциями в крупных компаниях, предпочтительно в ИТ или телеком отрасли;Опыт работы с советом директоров / наблюдательным советом. Условия:

Официальное трудоустройство соответствии с Трудовым кодексом РК;
График работы 5/2, 4-часовой рабочий день;
Своевременная заработная плата;
Ежегодный трудовой отпуск— 30 календарных дней.

Работнику предлагается половина ставки (работа не менее 4 часов день) с дальнейшим переводом на полную ставку.Возможен комбинированный формат работы.АО «Казахтелеком» – крупнейший инфокоммуникационный оператор Республики Казахстан, созданный в 1994 году на базе Министерства связи РК, представляющий широкий спектр услуг своим клиентов.Все эти годы компания, модернизируя и развивая инфокоммуникационную инфраструктуру страны, вносила свой посильный вклад в становление Казахстана как полноценного участника международного телекоммуникационного сообщества. Сегодняшний уровень технического развития и стабильный рост капитализации подтверждают репутацию АО «Казахтелеком» как надежной, высокоэффективной и прогрессирующей компании.В 2016 году была обновлена Долгосрочная стратегия развития группы компаний АО «Казахтелеком» до 2020 года, в которой определены области улучшения бизнеса и новые перспективные направления, выстроена целевая бизнес-модель группы компаний. Данная работа послужила основой для сохранения темпов развития компании и дочерних организаций в период значительных изменений на рынке инфокоммуникаций. Для мониторинга реализации Стратегии разработана и внедряется система ключевых показателей эффективности на всех уровнях организационной структуры группы компаний АО «Казахтелеком».Наша цель – улучшать качество жизни людей, объединяя их на расстоянии, обеспечивая общение и доступность информации в любое время и в любом месте.Наша миссия – стать незаменимой и привычной частью жизни каждого, меняясь, удивляя и превосходя ожидания.Наше видение – крупный региональный интегрированный оператор на рынке инфокоммуникаций, создающий стоимость для своих акционеров на рынке Казахстана и за рубежом.

HeadHunter

Откликнуться