Проектный менеджер Департамент координации привлечения ликвидности МСБ

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 ч. назад
Обязанности:Разработка и развитие эффективной системы привлечения клиентов–юридических лиц сегмента малого и среднего бизнеса (МСБ) через филиальную сеть для увеличения депозитного портфеля.Создание, внедрение и анализ эффективности депозитных продуктов для клиентов МСБ с целью привлечения ликвидности.Анализ действующих депозитных и расчетно-кассовых продуктов, выявление их сильных и слабых сторон, модернизация и оптимизация.Разработка и совершенствование нормативно-методологической документации, связанной с запуском новых и обновлением действующих продуктов и процессов. Требования:Высшее образование (экономическое, финансовое или техническое).Специальности: финансы, экономика, банковское дело, аудит, информационные технологии.Опыт работы от 2 лет в банковской сфере.Необходимые знания и навыки:Знание законодательства Республики Казахстан в банковской сфере, включая нормативные акты Национального Банка и Агентства по регулированию и развитию финансового рынка.Понимание банковских бизнес-процессов и специфики работы с сегментом МСБ.Навыки управления проектами, умение ставить цели и оперативно реализовывать решения.Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и разрешать конфликтные ситуации.Владение деловой перепиской, умение готовить аналитические справки, презентации и официальные документы.Уверенный пользователь MS Office.Грамотная устная и письменная речь, аналитическое мышление и внимание к деталям.Мы предлагаем:Добровольное медицинское страхование (ДМС).Скидки на фитнес от партнёров банка.Занятия йогой в офисе.Возможности для профессионального и карьерного роста.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter