Руководитель отдела продаж

HJ Platform

  • Алматы
  • 600 000-700 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Компания Hero’s Journey - это фит-тек стартап, который изобрел новый формат фитнес-студий, где клиенты тренируются в 2.5 раза регулярнее и гораздо эффективнее, чем в традиционных фитнес-залах. Для этого мы используем итеративно-продуктовый стартап-подход, применяя технологии, геймификацию и Data Science, чтобы непрерывно улучшать продукт.Главная ценность Hero’s Journey – команда профессионалов. Мы нанимаем людей, опираясь на потенциал, личностные качества и нацеленность на достижение результата. Индивидуально оцениваем вклад каждого сотрудника в достижение общих целей. Мы убеждены, что каждый является автором своих жизненных результатов. Каждый сотрудник нашей компании - это уникальный опыт и знания, которые мы ценим. В Hero’s Journey 4YOU ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!Основные требования:Опыт в продажах от 3–5 лет, из них минимум 1–2 года в роли руководителя или тимлидаОпыт в B2C (фитнес, wellness, HoReCa, услуги, premium-сегмент — будет большим плюсом)Умение выстраивать и масштабировать отдел продаж: процессы, воронку, показатели, стандартыГлубокое понимание клиентского пути и умение продавать ценность и результат, а не просто продуктОпыт работы с CRM-системами, аналитикой, метриками (конверсия, LTV, CAC и др.)Навыки обучения, мотивации и развития командыГибкость и готовность работать в условиях стартапа: тестировать гипотезы, быстро адаптироваться к изменениямГрамотная устная и письменная речь, уверенные навыки презентации и переговоров.Будет плюсом:Опыт работы с подписочными моделями и клубными продуктами;Знание английского;Личный интерес к спорту, фитнесу, здоровому образу жизни.Обязанности:Формировать и развивать отдел продаж (подбор, онбординг, обучение, адаптация сотрудников).Выстраивать систему продаж: воронку, скрипты, клиентские сценарии, KPI и стандарты сервиса.Лично участвовать в ключевых продажах и переговорах, быть примером для командыОбеспечивать выполнение планов по продажам клубных карт, подписок, пробных тренировокКонтролировать качество обработки входящих лидов и клиентских коммуникацийАнализировать показатели продаж, выявлять точки роста и внедрять улучшенияРаботать с CRM: контроль корректности данных, статусов, этапов, аналитикиСовместно с продуктовой, маркетинговой и тренерской командами улучшать клиентский опытСобирать и систематизировать обратную связь от клиентов, передавать её в продукт и сервисФормировать культуру заботы о клиенте и вовлечённых, «человечных» продажЧто мы предлагаем:доход от 200 000 ₸ - 700 000, верхней границы нет. Фикс + прозрачный процент от продаж.работа в Бостандыкский район, улица Ескараева С, дом №3руководство, готовое поддерживать вас и помогать в развитии;участие в построении международного стартапа-единорога;безлимитный абонемент во все фитнес залы Hero’s JourneyПривет! Добро пожаловать в Hero’s Journey!Мы создаем не просто фитнес-компанию, а сообщество людей, которые вдохновляют друг друга и находят мотивацию тренироваться чаще. Hero’s Journey - это фит-тек стартап, который изобрел новый формат фитнес-клубов, где клиенты тренируются в 2.5 раза регулярнее и гораздо эффективнее, чем в традиционных фитнес-залах. Для этого мы используем итеративно-продуктовый стартап-подход, применяя технологии, геймификацию и Data Science, чтобы непрерывно улучшать продукт.Наша Миссия:Помогаем клиентам тренироваться регулярнее и эффективнее.Наше Видение:Стать мировым лидером в персонализированных, технологичных фитнес-решениях, чтобы каждый мог достичь своих фитнес-целей.Наши амбиции:Построить глобальную сеть из 2000+ клубов к 2036 году, вдохновляя миллионы людей на перемены и создавая компанию с миллиардной оценкой.Наши ценности: * Одержимость клиентом (Customer obsession). Наш главный фокус – опыт и путь атлета. В работе мы постоянно думаем “как себя чувствует наш атлет?” и принимаем решения опираясь на удобство и прогресс клиента. Важно быть искренним изнутри, радоваться за каждую победу, переживать и исправлять все недочеты на пути. Наша работа направлена на пользу, мы создаем фитнес-продукт, который помогает людям в достижении уверенности, силы, физического и ментального здоровья.
  • Любопытство и смелость (Curiosity and courage). Мы глубоко разбираем мотивацию и опыт атлета: как он тренируется, что его зажигает, что тормозит. Задаем вопросы, проверяем гипотезы, находим рабочие решения. И сразу внедряем. Пробуем новое, спорим с привычным, принимаем ошибки как путь к лучшему результату.
  • Скорость и качество (Fast and excellent execution). Ценим скорость в работе, но выше ставим качество. Стартуем оперативно, решения не тянем. Инициативу проявляем сами, берём на себя следующие шаги. Ошибки превращаем в почву для развития. Стандарт для сотрудников: довести результат до чувства гордости за свою работу.
  • Надежность (Reliability). Мы выполняем обещанное и всегда доводим дела до конца.
Мы поддерживаем команду и помогаем друг другу, даже если задача выходит за рамки роли. Мы открыто говорим, если нужна помощь, и так же открыто помогаем другим. Мы создаем культуру доверия, взаимной опоры и командной ответственности. * Увлеченность и радость (Passion and Joy). Мы любим и гордимся тем, что делаем, и проявляем это в отношении к рабочим процессам. Важно понимать, что мы – главные амбассадоры продукта, поэтому ваша энергия, интерес и вдохновение влияют на задачи, продукт, общение с клиентами и внутри команды. Энергия притягивает людей, атлеты и коллеги чувствуют вашу вовлеченность и вместе это формирует среду для роста и развития.

HeadHunter