Руководитель по развитию и обучению персонала
Каркын 2030. ТМ «Нарлен»
- Казахстан
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Внедряет и руководит системой Оценки деятельности и развития персонала в соответствии с требованиями Компании и лучших практик
- Руководит системой Управления талантами
- Ведет процесс создания Плана преемственности/кадрового резерва и ее дальнейшего успешного осуществления
- Разрабатывает политики и процедуры в области обучения и развития персонала
- Выявляет и анализирует потребности в обучении и развитии персонала Компании
- Разрабатывает и администрирует индивидуальные планы развития и осуществляет мониторинг их исполнения
- Ведет процесс разработки годового плана обучения персонала и его реализации
- Осуществляет контроль расходов на обучение на предмет соответствия бюджету и реальным потребностям Компании
- Осуществляет мониторинг эффективности пройденного обучения
- Организовывает и курирует работу внутреннего обучающего центра
- Разрабатывает и внедряет обучающие программы для персонала Компании
- Разрабатывает базу данных поставщиков тренинговых услуг/обучающих мероприятий и налаживает отношения с ними
- Разрабатывает и внедряет обучающие программы для персонала Компании, применяя при этом, где возможно, программы дистанционного и электронного обучения
- Готовит пул внутренних тренеров и курирует их работу
- Обеспечивает отчетность по обучению и развитию персонала
- Внедряет автоматизацию процессов Оценки деятельности и развития, системы обучения и развития, а также Управление талантами и выбранную для этой цели информационную систему/модуль
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК
- Конкурентный уровень дохода и своевременная выплата заработной платы
- Работа в сильной профессиональной команде
- Возможность непосредственного участия в интересных HR проектах, соответственно в личном, профессиональном развитии и росте
- Обеденное питание за счет работодателя
- Работа предстоит в Казыгуртском районе по месту нахождения головного офиса и производственной площадки компании
- Имеется развозка от г. Шымкент и рассматривается компенсация ГСМ при использовании собственного транспорта
Бүгінгі таңда өндірісте 9 цех іске қосылған:
- сою цехы,
- ІҚМ (ірі қара мал) цехы,
- тауық цехы,
- дайындау цехы,
- шұжық цехы,
- деликатес цехы,
- термиялық цехы,
- орау цехы,
- СГП (дайын өнім қоймасы).Еуропалық технологиялары жұмыста барынша табысты нәтижелерге қол жеткізуге мүмкіндік береді. Кәсіпорында тек білікті мамандар жұмыс істейді.
Бүгінгі таңда компания Қазақстан Республикасының шұжық саласында жетекші орынға ие, ал 15 жылдан астам уақыт бойы өнім қазақстандықтардың тұтынушылық қалауларының көшбасшысы болып табылады.
Бұл өнімнің сапалы және дәмді болуына байланысты.Группа компаний "ҚАРҚЫН-2030" - один из крупнейших Казахстанских производителей мясной продукции и мясных полуфабрикатов.ТОО "Қарқын-2030" с торговой маркой "Narlen" было основано в 2009 году в Южно-Казахстанской области (ныне Туркестанская область).Предприятие специализируется на выпуске высококачественных колбасных изделий и мясных деликатесов. Для производства продукции используется только отборное мясо с собственных ферм. Вся продукция соответствует стандартам халал.Комбинат расположен в экологически чистом районе, в 120 километрах от города Шымкент, в селе Какпак Казыгуртского района, неподалеку от Угемского хребта.
На сегодняшний день на производстве задействовано 9 цехов:
- убойный цех,
- обвалка КРС (крупного рогатого скота),
- обвалка кур,
- заготовочный цех,
- колбасный цех,
- деликатесный цех,
- термический цех,
- упаковочный цех,
- СГП (склад готовой продукции).Использование европейских технологий позволяет добиваться максимально успешных результатов в работе. На предприятии работают только квалифицированные специалисты.
Сегодня компания занимаем ведущие позиции в колбасной отрасли Республики Казахстан, и более 15-ти лет продукция является лидером потребительских предпочтений казахстанцев.
Это обусловлено тем, что продукция качественная, вкусная и настоящая.
HeadHunter