Arbuz.kz — это не просто онлайн-супермаркет, а технологичная e-commerce экосистема, где логистика встречается с заботой о людях. Мы верим, что компания растет только тогда, когда растут её сотрудники.Мы ищем Менеджера по обучению и развитию (L&D), который превратит наше стремление к знаниям в системный результат. У нас обучение — это не обязанность, а часть корпоративной ДНК. Если вы умеете создавать среду, в которой хочется развиваться, и готовы строить культуру непрерывного обучения (Lifelong Learning), нам по пути!Основные задачи:Анализировать потребности в обучении и развитии персонала, формировать программы развития soft и hard skills.Организовывать и координировать обучение сотрудников: внутренние и внешние курсы, тренинги, VR-симуляции, welcome-программы и наставничество.Разрабатывать и внедрять программы адаптации новых сотрудников, сопровождать процесс на всех этапах.Участвовать в оценке эффективности обучения и вовлечённости, формировать аналитические отчёты и рекомендации.Сопровождать процессы оценки эффективности персонала, performance review, разработку ИПР (индивидуальных планов развития).Внедрять программы по развитию корпоративной культуры, коммуникаций, вовлечённости и удержанию персонала.Организовывать внутренние коммуникационные кампании: встречи, опросы, круглые столы, воркшопы.Участвовать в проектах по карьерному росту, внутреннему продвижению и преемственности.Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам развития команд и организации обучения.Подготавливать аналитику и HR-отчёты (вовлечённость, текучесть, эффективность обучения, результаты адаптации).Мы ожидаем опыт:От 3 лет в HR, из них минимум 1 год — в обучении и развитии персонала.Опыт внедрения программ обучения, адаптации, оценки эффективности, вовлечённости.Желателен опыт работы в FMCG, e-commerce, логистике или ритейле.Навыки и знания:Навыки фасилитации, тренингов и презентаций.Умение работать с HR-аналитикой (Excel, Power BI, Google Sheets).Владение LMS/TMS системами — будет плюсом.Коммуникабельность, эмоциональный интеллект, гибкость и инициативность.Что мы предлагаем 🍉:Стабильность и прозрачность: официальное трудоустройство и система оплаты труда.Профессиональный вызов: возможность построить с нуля ключевое направление в крупнейшей экосистеме страны.Freedom Benefits: участие в профильных конференциях, ежегодное обучение за счет компании и скидки 20% на курсы Lerna Corp и Skyeng.Забота о Вас: корпоративные цены на фитнес, 20% скидка на сессии с психологом (Harmonia.kz) и спецпредложения на мероприятия от Ticketon.kz.Корпоративная культура: акции, конкурсы, подарки от Freedom Holding и праздничные промокоды.Arbuz.kz — один из самых перспективных проектов в Казахстане в области электронной коммерции и один из крупнейших онлайн супермаркетов Алматы. Продаем товары для дома и офиса: продукты, напитки, бытовую химию, товары для дома и для детей, качественные продукты для здорового питания.Управленческая команда ранее строила такие успешные казахстанские компании, как Aviata.kz и Тикетон.Наша цель — собрать лучшую команду в Казахстане в ключевых компетенциях: склады, логистика, закуп, разработка интернет-систем и технологий.
