Менеджер по обучению и развитию персонала в продажах

Алма Телекоммуникейшнс Казахстан (almaPLUS)

  • Алматы
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 17 д. назад
Мы ищем Менеджера по обучению, практика в продажах, не теоретика. Коллегу, который не только говорит о продажах, но умеет продавать сам и готов показать это прямо на встрече с клиентом.Чем предстоит заниматьсяПроводить полевое обучение: сопровождение работников на встречах с клиентами (60–80% рабочего времени)Демонстрировать личные продажи в B2C и B2B: показывать «как надо» в реальных переговорахОценивать навыки работников в поле, давать структурированную и честную обратную связьОтрабатывать сложные ситуации: сопротивление опытных работников, «я и так всё знаю», снижение вовлеченностиПроводить тренинги, разборы кейсов, мини-сессии по итогам полевых выходовВнедрять и использовать инструменты продаж: SPIN, Sandler, классические 5 этапов продаж (или эквивалентные методики)Работать на результат: рост качества коммуникаций и продаж, а не «галочка за обучение»Наши ожиданияУспешный личный опыт в продажах B2C и B2B — обязателенОпыт обучения и развития персонала — от 2 летПодтверждённый опыт полевых сопровождений и обучения «в бою», а не только в классеУмение работать с сильными и опытными работниками, аргументированно отстаивать подходОтличные коммуникативные навыки, уверенная речь, чёткая дикцияХаризма, высокая энергия, способность вовлекать и «зажигать» команду без давления и пафосаБудет преимуществомОпыт работы в телеком-сфере, сервисе или активных продажахОпыт внедрения стандартов продаж и оценки навыковГотовность к регулярным командировкам и динамичному графикуМы предлагаемРеальную возможность влиять на результат бизнеса, а не «читать тренинги в вакууме»Полевой формат для тех, кто любит движение, людей и живые продажиПоддержку руководства и свободу в инструментах при фокусе на результатПовышение квалификации за средства компанииКоманду, которой действительно нужен сильный тренер, а не формальный «обучатор» * Реальные возможности карьерного роста и развития в компании
  • Дружелюбная рабочая атмосфера
  • Скидка 50% на услуги компании
  • Тимбилдинги, конкурсы, викторины, интеллектуальные и спортивные мероприятия внутри компании
  • График 5/2 08:00-17:00
Если вы умеете продавать, не боитесь поля и готовы доказывать экспертизу делом — мы ждём ваш отклик.АО «Алма Телекоммуникейшнс Казахстан» с торговой маркой «almaPLUS» — признанный лидер среди казахстанских операторов кабельного телевидения и передачи данных. Уже более 30 лет мы соединяем города и семьи Казахстана, внедряя передовые телекоммуникационные решения.Наши услуги«Алма Телекоммуникейшнс Казахстан» - единственная компания на рынке, предоставляющая все виды ТВ-услуг:Интернет-ТВАналоговое и цифровое ТВММДС и спутниковое ТВТакже мы предлагаем современные услуги широкополосного интернета и телефонии для корпоративных клиентов.
Сегодня almaPLUS обеспечивает цифровую трансляцию более 120 каналов из Европы, США, Японии, Южной Кореи, Китая, Турции, России и Казахстана.География и командаМы присутствуем в 22 городах Казахстана, а в нашей команде - более 1 700 профессионалов, ежедневно обеспечивающих миллионы пользователей стабильной связью и современными сервисами.Развитие и инновацииНаши ближайшие планы включают не только расширение географии присутствия, но и масштабное техническое переоснащение компании с применением новейших телекоммуникационных технологий и цифровых платформ.Карьера и людиМы уделяем большое внимание профессиональному и личному росту сотрудников. В компании действует система планирования развития и преемственности кадров, позволяющая строить карьеру от стартовых позиций до менеджеров среднего и топ-звена.Корпоративная культураМы поддерживаем командный дух и стремимся к гармоничному балансу работы и отдыха. Для сотрудников регулярно проводятся:внутренний чемпионат по футболумужской рейтинговый теннисный турниручастие в марафонах, альпинистских экспедициях и других спортивных мероприятиях.almaPLUS - это команда, технологии и энергия, которые соединяют людей и открывают новые возможности.

HeadHunter