Менеджер по обучению лидерству

Air Astana

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 21 д. назад
Менеджер по обучению лидерству отвечает за разработку, проведение и совершенствование программ развития лидерских компетенций, направленных на повышение управленческого потенциала действующих и будущих лидеров Air Astana Group. Должность обеспечивает соответствие обучения стратегическим целям компании, приоритетам развития персонала и лучшим мировым практикам лидерства.Обязанности:
  • Разработка и реализация стратегии развития лидерства в соответствии с корпоративной L&D-дорожной картой и потребностями бизнеса.
  • Разработка, проведение и оценка программ обучения лидерству для разных уровней управления (супервайзеры, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры).
  • Проведение тренингов, лидерских форумов и коучинг-сессий.
  • Взаимодействие с внутренними и внешними экспертами для обеспечения актуальности и практической ценности контента.
  • Интеграция лидерских компетенций в процессы управления эффективностью, планирования преемственности и формирования кадрового резерва.
  • Использование современных методов обучения: экспериментальное обучение, смешанный формат, симуляции, онлайн обучение.
  • Измерение и анализ эффективности программ, расчет ROI и влияния на бизнес.
  • Управление бюджетом, сроками и взаимодействием с поставщиками.
  • Руководство и развитие команды обучения лидерству.
Требования:
  • Высшее образование (предпочтительно в области социальных дисциплин, управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях).
  • Не менее 5 лет опыта в области обучения лидерству, корпоративного обучения или управления талантами.
  • Глубокое знание моделей лидерства, коучинговых подходов и принципов обучения взрослых.
  • Подтвержденный опыт разработки, проведения и оценки программ по лидерству.
  • Отличные навыки фасилитации, презентации и коммуникации (английский — не ниже Upper-Intermediate).
  • Знание инструментов оценки (360° обратная связь, психометрические тесты) является преимуществом.
  • Навыки управления проектами, включая бюджетирование и взаимодействие с заинтересованными сторонами.
  • Опыт работы в авиации или регулируемых отраслях приветствуется.
Условия:
  • Стратегическая руководящая роль в формировании дистанционного обучения в Air Astana Group.
  • Работа в динамичном, инновационном и результат‑ориентированном Учебном Центре (Air Astana Training Academy).
  • Доступ к международным ресурсам развития и обучению.
  • Конкурентная зарплата и льготы авиакомпании.
Air Astana является акционерным обществом, зарегистрированным Министерством Юстиции Республики Казахстан с головным офисом, расположенным в Бизнес-Центре Astana Tower, Астана, Казахстан.51% акций компании принадлежат Правительству Республики Казахстан, а 49% - компании BAE Systems.
Цель авиакомпании Air Astana - стать наиболее успешной авиакомпанией Центральной Азии и СНГ, обеспечивающей безопасное, надёжное и экономически выгодное обслуживание в соответствии с самыми высокими требованиями международных стандартов.Air Astana является полноправным членом IATA (Международная Ассоциация Воздушного Транспорта). Авиакомпания является коммерческой организацией и расширение сети её деятельности происходит в соответствии с ситуацией на рынке.
Высокие стандарты обслуживания пассажиров в воздухе и на земле обеспечиваются применением Глобальной Системой Бронирования Билетов – Amadeus вместе с развитием сети тщательно выбираемых агентств по продаже билетов Uniform Lima Alfa November
Стратегией компании является обеспечение комплексного обслуживания пассажиров и интенсификация пассажиро- и грузопотока на своих маршрутах.

HeadHunter