Старший координатор лаборатории Школы медицины

Nazarbayev University

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
  • Быстрый отклик
Company DescriptionШкола медицины Назарбаев Университета (далее - ШМНУ), основанная в 2015 году в партнёрстве со Школой медицины Университета Питтсбурга предлагает учебную программу на английском языке, основанную на американской модели обучения. Миссией ШМНУ является воспитание нового поколения врачей с клиническими навыками и ориентированных на научные исследования, подготовленных занять лидирующие позиции в научно-исследовательской и академической областях и сфере здравоохранения для улучшения здоровья населения Казахстана, Центральной Азии и всего мира.Job Description1. Администрирование и координация технической деятельности ассистентов лаборатории и лабораторной инфраструктуры;2. Разработка и внедрение лабораторных политик и процедур. Управление и координация операционных политик и процедур; координация вопросов, затрагивающих деятельность лабораторий, с научно-исследовательским персоналом;3. Поддержка связи с научными руководителями, научными исследователями и персоналом Школы для решения конкретных операционных проблем и улучшения технической деятельности. Консультирование по техническим процедурам, методам и оборудованию, а также поддержка соответствия определенным операционным стандартам;4. Установка и обслуживание лабораторного оборудования в соответствии с государственными нормами. Разработка и внедрение программ обеспечения качества, связанных с калибровкой и обслуживанием оборудования;5. Проведение проверок качества на безопасность лабораторий, включая биологическую опасность, и техническое обслуживание помещений в соответствии с надлежащей лабораторной практикой;6. Мониторинг лабораторного персонала на предмет соблюдения стандартов безопасности и гигиены труда;7. Обеспечение обучения лабораторного персонала должным образом стандартным операционным процедурам (СОП) и требованиям, предъявляемым к оборудованию;8. Проведение инвентаризации и мониторинг распределения лабораторных материалов исследователям в соответствии с запросом. Контроль и пополнение запасов при необходимости;9. Руководство и обучение новых сотрудников и исследователей (студенты-волонтеры, технические специалисты и аспиранты) лабораторным процедурам;10. Обеспечение финансового управления лабораторией, разработка бюджета лаборатории, анализ тенденций, подготовка отчетов;11. Проведение специализированных экспериментов самостоятельно. Внесение идей и предложений по улучшению экспериментальных протоколов и методов. Разработка новых протоколов по мере необходимости.QualificationsСтепень магистра в области биомедицины, микробиологии, биологии животных, молекулярной биологии, иммунологии, генетики, биотехнологии или в других областях, соответствующих направлениям данной позиции, является минимальным требованием.Опыт работы не менее 5-7 лет с постепенным ростом ответственности опыта в областях, связанных с научно-исследовательской деятельностью.Предпочтение отдается профессиональным навыкам работы в лабораторных условиях.Требуется предварительный опыт руководящей работыПрофессиональная компетенция и личные качества:1. Отличные устные и письменные навыки2. Способность работать как в команде, так и самостоятельно3. Отличные способности интерпретировать информацию и требования протокола4. Ярко выраженные организаторские способности5. Умение эффективно управлять персоналом6. Способность решать технические проблемы7. Многозадачность8. Гибкость и приспособляемость к меняющейся и сложной среде9. Отличные навыки работы с персональным компьютером и базами данных10. Превосходные навыки бюджетированияСвободное владение английским, казахским и русским (устным и письменным) языками.Продвинутый пользователь MS Office.Additional InformationPlease visit our website to know more about the School of MedicineRecruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values

Nazarbayev University