HR-бизнес-партнер (HR BP IT)
DAR tech
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы создаём продукты, которые улучшают бизнес-процессы, делают образование доступнее, а повседневную жизнь — удобнее. В нашей экосистеме уже более 10 активных проектов, и команда продолжает расти.Мы в поиске HRBP! Если вы профессионал, который готов поддержать наши амбициозные цели роста и добавить немного неожиданного в процесс — ждем вас!Что предстоит делать:Стратегическое партнёрство с бизнесомСовместная работа с руководством для разработки и реализации HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям.Оценка потребностей в персонале, создание и поддержка планов по набору, удержанию и развитию ключевых специалистов.HR-аналитика и отчетностьСбор и анализ ключевых HR-метрик (текучесть, вовлечённость, эффективность работы).Подготовка отчётности для руководства и выработка рекомендаций на основе данных.Финансовый блокУправление ФОТ совместно с руководителями.Разработка и сопровождение грейдов и зарплатных вилок.Планирование СНБ (структуры и численности бизнеса), участие в бюджетировании.Выстраивание процессовПостроение HR-процессов с нуля: адаптация, оценка, развитие, вовлечённость, внутренние коммуникации.Оптимизация и автоматизация существующих процессов.Управление изменениямиКонсультирование и поддержка руководителей в период изменений (реорганизация, внедрение новых процессов, проектов).Обеспечение адаптации сотрудников к изменениям через обучающие программы и коммуникации.Корпоративная культура и вовлечённостьПоддержка и развитие корпоративной культуры.Оценка уровня вовлечённости сотрудников, разработка инициатив по улучшению внутреннего климата.Организация внутренних коммуникаций и мероприятий.Образование и опыт:Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.Опыт работы на аналогичной должности HRBP (не менее 3–5 лет).Ключевые навыки:Знание IT-рынка: понимание особенностей работы в технологических компаниях.Опыт построения HR-процессов с нуля.Управление ФОТ, грейдами, зарплатными воронками.HR-аналитика: работа с HR-метриками и данными для принятия решений.Опыт внедрения процессов оценки, обучения и развития сотрудников.Понимание бизнес-целей и умение выстраивать HR-стратегии под них.Базовое понимание кадрового делопроизводства.Мы предлагаем:Удобный график: офисный формат работы с 9:00 до 18:00.Комфортный стильный офис: безопасная, уютная и вдохновляющая атмосфера.Трудоустройство по ТК РК: стабильность и официальная зарплата всегда вовремя.Корпоративный ДМС или компенсация спорта.Профессиональный рост: возможность влиять на продукт и процессы, участие в стратегических HR-проектах.Карьерное развитие и обучение в международной экосистеме (Казахстан, Индонезия, Великобритания, Сингапур).Создание DAR берет свое начало в 2015 году. Именно в тот момент команда инвестиционного холдинга Green Apple, реализовавшая множество технологичных проектов на казахстанском и мировом рынке, приняла решение о запуске новой компании, которая будет сосредоточена на разработке мобильных приложений и сервисов для динамичной жизни.
Таким образом появилась экосистема DAR. В планах руководителей компании было создание множества проектов под единым брендом. Каждый из проектов должен решать рутинные задачи потребителей, но все они должны отвечать главным критериям: удобство, технологичность, скорость обслуживания, надежность. В нашей компании корпоративная политика построена на agile-культуре. Метод agile подразумевает вовлечение всех участников в процесс разработки продукта. Именно поэтому каждый из наших сотрудников знает, что они работают дружной командой для единой цели – качественного результата для своих клиентов. Люди – это главная ценность компании. Развитая инфраструктура: просторный офис с парком и собственный спортивный комплекс DAR fit - позволяет чувствовать себя на работе комфортно и просто быть счастливее, выполняя ежедневные задачи.
Сейчас компания разрабатывает и запускает различные проекты для управления финансами, обучения и развития бизнеса. Технологии не стоят на месте, как и команда
HeadHunter