Старший специалист/ПМ отдела стандартизации

  • Алматы
  • 250 000-350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Automated Communication Solutions Ltd. — динамично развивающаяся IT-компания из Казахстана, которая помогает бизнесу выстраивать эффективные коммуникации с клиентами с помощью AI-технологий.Мы ищем системного и амбициозного специалиста, который хочет вырасти в эксперта по операционному управлению и стандартизации процессов.Эта позиция подойдет соискателям с аналитическим складом ума, высоким уровнем ответственности и желанием глубоко разбираться в бизнес-процессах.Что предстоит делать:Стандартизация и оптимизация внутренних процессовРазработка и внедрение регламентовОрганизация и контроль бизнес-процессовУправление административными задачами и исполнением порученийУчастие в аудите операционной деятельностиПодготовка структурных выводов и предложений по улучшениюОписание регламентов и инструкцийВедение регулярной отчетности по проектам и задачамПодготовка аналитических материалов для руководстваМы ожидаем:Системное мышление и аналитический склад умаУмение структурировать информациюОтличное владение ПК, офисными программами, Excel/Google SheetsВысокую обучаемостьРазвитые коммуникативные навыкиИсполнительность, внимательность к деталям, умение работать в многозадачностиБудет преимуществом:Опыт участия в проектах по оптимизации процессовОпыт написания инструкций или регламентовОпыт работы в проектной средеИнтерес к автоматизации и современным IT-инструментамМы предлагаем:
  • Конкурентную заработную плату
  • Горизонтальный рост в другие отделы IT-компании
  • Скидку на абонемент в фитнес-клуб
  • График работы: 5/2 (офис), время — 09:00–18:00 или 10:00–19:00
  • Современный, просторный и светлый офис
The company has developed and tested a ready-made solution for omnichannel virtual contact centers, consisting of several blocks, including:✅CRM✅ATC✅No-code business process designers✅ voice and text robots indistinguishable from living people and machine learning algorithms.We divide virtual contact centers into 3 types:1. Telemarketing (customer acquisition)2. Retention (customer retention and return, LTV increase)3. Customer support (incoming line: voice and text)At the moment, we have selected 4 industries in which we already have large customers - leaders in their industry:1. Retail lending: MFIs, PDL, Retail lending by banks;2. Retail & ecommerce: food, clothing, electronics and household appliances, new buildings, car dealerships;3. Igaming (gambling): sportsbook, casino, lottery companies;4. Medicine: private and public clinics;The main regions where we work:1. CIS;2. LatAm;3. Asia;4. Europe + Australia + Canada;5. Turkey;- the main volumes are for the countries listed above, but we are able to work with almost all languages ​​and are aiming to expand the list.We currently have technologies (platforms) in our hands, in which we have invested large budgets. Technologically, we are significantly ahead of similar platforms.We have a USP in the form of industry expertise and adaptation of the platform to the industries we are interested in - we are unique in some way.The solution is very effectiveThere is a whole queue of pilot clients.Our team has more than 500 people (including the necessary employees - native speakers from other countries).We are aimed at active growth and expansion in the industries we have taken on. The market allows us to grow thousands of times.At the moment, we are actively forming a team and forming work regulations. Many interesting positions are emerging.

HeadHunter