Начальник отдела складской логистики

Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО)

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.
Цель позиции: обеспечение своевременного и корректного пополнения складов и магазинов за счёт внедрения автоматизированных процессов, единых стандартов складской логистики и эффективного управления распределительными центрами.Задачи и зона ответственности:
  • Руководство работой нескольких распределительных центров в разных регионах через Руководителей РЦ.
  • Управление складскими операциями в условиях высокой оборачиваемости и интенсивной поставочной нагрузки (FMCG, торговая сеть).
  • Обеспечение стабильного уровня сервиса по всем складским процессам: приёмка, хранение, комплектация, отгрузка, возвраты, инвентаризация.
  • Контроль выполнения ключевых операционных показателей: производительность, точность, соблюдение OTIF, снижение потерь и пересортиц.
  • Внедрение единых стандартов складской логистики, обеспечение управляемости, дисциплины исполнения и прозрачности процессов.
  • Участие в запуске новых складов, переездах, переоснащении, внедрении WMS и других решений по автоматизации.
  • Курирование взаимодействия складской функции с внутренними подразделениями: транспорт, товародвижение, IT, безопасность, коммерция.
  • Развитие кадрового резерва: подбор, обучение, ротация, внедрение KPI и мотивационных схем.
  • Анализ инцидентов (брак, пересортица, отклонения, простои), реализация корректирующих мероприятий.
  • Контроль исполнения бюджета РЦ и логистических планов складской функции.
Требования к кандидату:
  • Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции в фуд-ритейле / FMCG.
  • Опыт управления несколькими складами или распределительными центрами.
  • Глубокое понимание складских KPI: OTIF, SLA, производительность, точность, потери.
  • Практический опыт внедрения стандартов, автоматизации, WMS.
  • Уверенный пользователь MS Office (Excel).
  • Системное мышление, управленческая зрелость, ориентация на результат.
Мы предлагаем:Финансовая мотивация
  • Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.20% скидки на обеды из продукции собственного производства. * Рост и развитие:
  • Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
  • Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
  • Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
  • Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
  • В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.
Обучение * Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
  • Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда * Техника и оборудование для продуктивной работы.
  • Удобная парковка в любой локации.
Корпоративная жизнь * Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
  • Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.
Подробнее о компании - small.kzSMALL — казахстанская розничная торговая компания, владеющая собственной сетью магазинов, складов, распределительных центров, производств (фабрик-кухонь) и логистической инфраструктурой.Сейчас в компании работают более 12,000 сотрудников, количество магазинов превышает 140, а нашими клиентами являются более 7 миллионов человек.

HeadHunter