Главный специалист Управления стратегии и анализа Департамента стратегического развития

ЕНПФ

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Обязанности:
  • участвует в разработке и согласовании проекта корпоративной стратегии развития Фонда;
  • участвует в согласовании проектов производных стратегий, разрабатываемых структурными подразделениями Фонда;
  • участвует в работе по методологическому сопровождению бизнес-процесса разработки и мониторинга исполнения стратегических планов и производных стратегий Фонда;
  • участвует в согласовании ежеквартальных планов работ структурных подразделений на соответствие стратегическим планам Фонда;
  • участвует в работе по сбору и анализу отчетов по исполнению ежеквартальных планов работ структурных подразделений, подготовке сводной оценки эффективности деятельности подразделений Фонда;
  • участвует в работе по сбору и анализу отчетных данных по основным показателям деятельности Фонда и по исполнению мероприятий по реализации корпоративной стратегии развития и производных стратегий Фонда, формированию ежеквартальных отчетов о деятельности Фонда;
  • участвует в подготовке оперативных отчетов по поручению руководства Фонда;
участвует в подготовке прогноза объема пенсионных накоплений Фонда для расчета доходов от основной деятельности Фонда на основе актуарных прогнозов потоков пенсионных накоплений, а также информации управляющего инвестиционным портфелем пенсионных активов Фонда по ожидаемой доходности пенсионных активов; * участвует в работе по мониторингу и совершенствованию системы управленческой отчетности, выработке предложений по ее оптимизации и автоматизации;
  • участвует в работе по совершенствованию методологии сбора и анализа данных для составления управленческой отчетности;
  • участвует в разработке/актуализации внутренних документов, относящихся к компетенции Подразделения;
  • участвует в планировании деятельности Подразделения и составлении отчетов по результатам деятельности Подразделения, а также при необходимости составляет иные отчеты;
  • участвует в регистрации рисковых событий Управления;
  • участвует в работе по внесению предложений по планированию средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Управлением;
  • по согласованию с непосредственным руководителем участвует в совещаниях, рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
  • осуществляет иные функции по поручению непосредственного руководителя и руководителя Подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
Требования:
  • Образование высшее экономическое или техническое образование,
  • Опыт работы не менее 2 (двух) лет по функциональным направлениям должности,
  • Опыт работы в области бизнес-аналитики,
  • Предпочтительно владение английским и государственным языком.
Условия:
  • оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
  • добровольное медицинское страхование;
  • График 5/2 пн-пт с 09:00 - 18:00часов;
  • офис в центре города;
  • обучение и развитие;
  • 28 календарных дней трудового отпуска.
Акционерное общество «Единый накопительный пенсионный фонд» (АО «ЕНПФ») было создано 22 августа 2013 года на базе Государственного накопительного пенсионного фонда (ГНПФ).ЕНПФ предоставляет следующие услуги:Открытие счетов для учета:
  • обязательных пенсионных взносов (ОПВ)
  • обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ)
  • добровольных пенсионных взносов (ДПВ)
  • обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР)
Оформление выплат:
  • по установленному графику
  • за счет добровольных пенсионных взносов
  • в связи с выездом на постоянное место жительство за пределы РК
  • в связи со смертью получателя (на погребение, наследование)
  • в целях улучшения жилищных условий и (или) оплату лечения
  • целевых накоплений в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты образования в рамках программы «Национальный фонд – детям»
МиссияНадежный учет пенсионных сбережений и оказание качественных пенсионных услуг, доступных каждому вкладчикуВидениеВысокотехнологичный финансовый институт с персонализированным подходом к формированию и планированию накопительной пенсииЦенности ЕНПФ:Человекоцентричность и ориентированность на потребителяФонд видит в каждом прежде всего человека с присущей ему индивидуальностью. Интересы клиентов ЕНПФ — самое важное, и Фонд делает все, чтобы его пенсионные услуги были доступны, понятны, своевременны и соответствовали текущим и будущим потребностям клиентов.НадежностьФонд нацелен на поддержание высоких стандартов корпоративного управления, осуществляет свою деятельность строго в рамках, определенных законодательством Республики Казахстан.ТехнологичностьФонд применяет в своей деятельности современные технологии, персонал Фонда постоянно учится и применяет новые навыки и знания, чтобы быть готовыми к требованиям и вызовам времени.Прозрачность и открытостьФонд открыт для коммуникаций с общественностью, регулярно публикует в открытых информационных источниках сведения о состоянии пенсионных накоплений и своём текущем финансовом состоянии.ОтветственностьРуководство и работники ЕНПФ несут ответственность перед вкладчиками и получателями пенсионных накоплений за постоянное совершенствование деятельности Фонда, экономичное и рациональное использование ресурсов.Приверженность качествуСлаженная работа команды профессионалов, разделяющих цели и ценности Фонда, соблюдающих установленные стандарты качества.Стратегические цели и задачи ЕНПФ:Персонализированный подход к оказанию пенсионных услуг и коммуникациям с каждым участником с учетом лучшей мировой практики
  • Развитие и модернизация каналов коммуникаций с вкладчиками и получателями с учётом их индивидуальных потребностей.
  • Развитие персонального консультирования и информирования
  • Соблюдение установленных стандартов качества и совершенствование процессов Фонда
Эффективное взаимодействие с общественностью и контрпартнерами ЕНПФ по вопросам накопительной пенсионной системы
  • Повышение уровня информированности населения в сфере пенсионного обеспечения и укрепление доверия населения к накопительной пенсионной системе и ЕНПФ
  • Взаимодействие с агентами-плательщиками пенсионных взносов
  • Взаимодействие с государственными органами
  • Взаимодействие с другими контрпартнерами ЕНПФ
Выработка предложений и реализация законодательства по дальнейшему развитию накопительной пенсионной системы Казахстана
  • Формирование информационно-статистической базы, совершенствование инструментария актуарного моделирования для проведения анализа и выработки предложений по направлениям дальнейшего развития НПС
  • Внедрение нового компонента накопительной пенсионной системы – обязательных пенсионных взносов работодателя
  • Осуществление функций ЕНПФ в качестве Компетентного органа в рамках Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС
  • Соблюдение установленных стандартов качества и совершенствование процессов Фонда
Адрес Центрального аппарата:г. Алматы, Медеуский район, м-н Самал-2, дом №97, нежилое помещение №13Телефоны Call-центра:1418 (звонок по Казахстану бесплатный)
+7 (727) 356-10-60 (для междугородних и международных звонков)+7 (727) 331-66-99 (для г. Алматы)Электронная почта:enpf@enpf.kz

HeadHunter