Руководитель HR отдела
Ресурс Плюс KZ
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы — "Ресурс Плюс KZ " , команда, влюблённая в своё дело. Сейчас мы растём, и нам нужен Руководитель HR отдела , который не просто закрывает вакансии, а умеет вдохновлять, поддерживать и создавать ту самую командную магию ✨Что ты будешь делать:Привлекать таланты и вести их от первого контакта до выхода на работуРазвивать корпоративную культуру, в которую влюбляютсяРаботать с адаптацией, вовлечённостью, обучением и развитием сотрудниковБыть голосом команды и мостом между людьми и бизнесомЧто нам важно:Опыт в HR от 5 лет (если больше — круто, но главное — с душой)Если ты был HR generalist или Заместителем HRD это будет плюсомЛюбовь к людям, умение слушать, чувствовать и убеждатьСистемное мышление и инициативностьЗнание Трудового кодекса, умение вести кадровое делопроизводствоГотовность делать не «как у всех», а «как круче»Ориентироваться на конечный результатЖелание расти и не останавливаться на достигнутомБыть как рыба в воде, находить общий язык как с ТОП руководителями , так и с ребятами специалистами!Что мы предлагаем:Команду, с которой приятно пить кофе и строить карьеруТы не один ))) Заниматься любимым делом будем с лучшей командой HR отдела.Возможность влиять на HR-процессы и улучшать ихДостойную зарплату и бонусы за результат (500.000 фикс+300.000 KPI)Прозрачность, уважение и поддержку на каждом шагеРост , развитие и обучениеВозможность роста до HR ДиректораВозможность идти к вызовам и не боятся ответственностиЕсли ты читаешь это и улыбаешься — пиши нам!
Сопроводительные письма читаю
В теме письма: "Я — тот самый Руководитель HR отдела , которого вы ищете!"ТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Официальный партнер Яндекс.Такси.Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!.Мы предоставляем работу в офисах по всей стране!Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!
HeadHunter