Супервайзер по обучению/HR (with Hotel Experience)

СААД ОТЕЛЬ, ТМ (Saad)

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

13 д. назад

Обязанности:

Подготовка и проведение тренингов, согласно тренинг-календаря;
Работа с поручениями руководителя HR отдела;
Обеспечение кадрового делопроизводства;
Организация, проведение корпоративных мероприятий для персонала отеля/выездные тимбилдинги и пр.:
Работа с ВУЗами по прохождению практики студентов, проведение экскурсий по отелю для них;
Поиск и подбор персонала.

Требования:Высшее образование, знание Трудового кодекса и 1C ЗУП.Опыт работы в отельной сфереЗнание Canva, Opera (Система управления отелем)Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, желательно в компаниях с иностраным участием;Знание методологий обучения, развития и оценки персонала;Умение работать с людьми и любить свою профессию. Условия:

Официальное трудоустройство;
График 5/2, 9.00 до 18.00;
Обед за счет гостиницы.

Уважаемые соискатели, просьба к резюме приложить фото и рекомендации (при наличии).Одна из лучших пятизвездочных бизнес-гостиниц Казахстана, расположенная в центре Астаны. Гостиница регулярно принимает гостей из ведущих международных компаний, мировых политических и общественных деятелей, знаменитостей и туристов-гостей столицы.Большое внимание гостиница уделяет повышению, развитию, обучению персонала и предоставляет лучшие условия для работы, которые обеспечивают немногие компании в условиях экономического кризиса: стабильный доход, система доплат и премий, полноценное питание, транспорт для смен, униформа и стирка-химчистка.Каждый соискатель-будущий сотрудник нашей гостиницы, не владеющий иностранным языком или знающий иностранные языки, с предыдущим опытом и без опыта работы, студент и выпускник, найдет свое место у нас.Каждого научим высоким стандартам работы и поможем достичь успеха!Мы регулярно ведем подбор и найм сотрудников на различные должности. Со знанием английского языка, как правило, требуются целеустремленные и позитивные соискатели в отделы Front of the House, а также работающие с документацией и ведущие отчетность отделы Back of the House.На все остальные должности мы с удовольствием пригласим таких же целеустремленных и позитивных соискателей и без знания английского языка.На работу, не противопаказанную в виду ограничений, мы рассматриваем соискателей с ограниченными возможностями.
Следите за нашими публикациями о вакансиях и подавайте заявки только на опубликованные вакансии!Если не нашлось подходящей вакансии, но вы знаете, что мы непременно пригласим вас, благодаря вашим талантам и знаниям, то обращайтесь в отдел управления персоналом с резюме на адрес hr@saad-hotel.com.Ваш Astana Saad Hotel

HeadHunter

Откликнуться