Начальник Управления дистанционного взыскания (Управление Hard Collection)

Bereke Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Обязанности:Организация и контроль работы подразделения по дистанционному взысканию просроченной задолженности беззалоговых займов физических лиц (90+) и сегмента ММБ (скоринг) (30+) на поздней стадии взыскания, а также по займам, досрочно переданным с ДSCУправление коллективом (KPI, мотивация), эффективные переговоры, аналитические способности, знание банковских программ и CRM-систем * обеспечивает возврат проблемной задолженности по займам на поздней стадии находящихся в портфеле Hard Collection;
  • участвует в процессе сокращения объема проблемных займов на поздней стадии находящихся в портфеле Hard Collection;
  • участвует в разработке и реализации целей и стратегии Банка по работе с проблемной задолженностью по займам на поздней стадии находящихся в портфеле Hard Collection;
  • участвует в разработке и реализации превентивных мероприятий по предотвращению возникновения проблемных ситуаций по займам на поздней стадии находящихся в портфеле Hard Collection;
  • обеспечивает подготовку материала для проведения претензионно – исковой работы;
  • обеспечивает подготовку материала для проведения реструктуризации задолженности;
  • Работа с командой (подбор персонала, мотивация, учет, оценка эффективности работников, и т.д.);
  • Сбор и предоставление отчетности;
  • Построение процессов;
  • Методология подразделения.
Требования:
  • высшее образование экономическое/юридическое/математическое;
  • опыт работы по направлению деятельности Департамента не менее 3 (трех) лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1 (одного) года;
  • необходимый уровень знаний законодательной и нормативной базы, регламентирующей банковскую деятельность РК.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
  • Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, ежегодное медицинское сопровождение и пр.);
  • Поддержку дружной команды и руководства банка на всех уровнях
  • Вовлеченность в амбициозные проекты и новые для рынка решения
Формирование команды начинается с подбора персонала.Мы нацелены на поиск талантливых специалистов, соответствующих корпоративной культуре Bereke Bank.Воплощая инновации в жизнь и стремительно развиваясь, мы открываем широкие перспективы для карьерного роста.Наша МиссияМы даем мгновенные финансовые решения, встроенные в цифровой мир вокруг клиента/Наши ЦенностиНаши ценности — основа отношения к жизни и работе, внутренний компас, помогающий принимать решения в сложных ситуациях, принципы, верность которым мы храним всегда и везде.Ориентиры, которые помогают нам принимать верные решения в любых ситуациях: * Счастливый клиент
  • Доверие, лидерство каждого.
  • Иерархия предназначений вместо иерархии авторитетов.
  • Взрослое отношение к делу и друг к другу.
  • Да — предпринимательству и инициативе! Нет — страху ошибки!
Банк перешел на новую систему управления, которая помогает нам быстрее и качественнее выполнять нашу миссию, наши обещания клиентам и друг другу. Это сокращает бюрократию в банке за счет прозрачной организационной структуры, регулярных встреч, открытых дэшбордов, понятных процессов принятия решений.Мы работаем в Bereke Bank и знаем из личного опыта, как это увлекательно — быть частью команды будущего. Работать в компании мечты!Сделайте первый шаг прямо сейчас!

HeadHunter