Главный специалист Департамент карточного бизнеса

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Обязанности:
  • Организация и контроль выполнения филиалами установленных планов по продажам с целью достижения и превышения ключевых показателей эффективности (KPI);
  • Эффективное взаимодействие с филиалами и внутренними подразделениями для разработки, внедрения и оптимизации карточных процессов и продуктов, ориентированных на клиентов зарплатных проектов и поставщиков услуг;
  • Координация и проведение обучающих программ для сотрудников филиалов, направленных на освоение новых продуктов, технологий и изменений в существующих сервисах с целью повышения качества обслуживания и роста продаж;
  • Проведение детального анализа показателей использования клиентами карточных продуктов, выявление тенденций и потребностей, а также подготовка рекомендаций для дальнейшего развития и расширения карточного бизнеса;
  • Участие в разработке стратегий по увеличению клиентской базы и повышению лояльности через внедрение инновационных решений и адаптацию продуктовой линейки к требованиям рынка;
  • Обеспечение постоянной обратной связи с филиалами для своевременного выявления проблем и оперативного внедрения корректирующих мер, способствующих улучшению бизнес-процессов;
  • Ведение проектов по оптимизации процессов, участие в разработке ВНД и маркетинг материалов.
Требования:
  • Высшее (Бакалавриат, Магистратура)
  • не менее 2-х лет в банковской сфере
Условия:
  • График 5/2
  • Офис в центре города
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter