
Главный специалист Департамент карточного бизнеса
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организация и контроль выполнения филиалами установленных планов по продажам с целью достижения и превышения ключевых показателей эффективности (KPI);
- Эффективное взаимодействие с филиалами и внутренними подразделениями для разработки, внедрения и оптимизации карточных процессов и продуктов, ориентированных на клиентов зарплатных проектов и поставщиков услуг;
- Координация и проведение обучающих программ для сотрудников филиалов, направленных на освоение новых продуктов, технологий и изменений в существующих сервисах с целью повышения качества обслуживания и роста продаж;
- Проведение детального анализа показателей использования клиентами карточных продуктов, выявление тенденций и потребностей, а также подготовка рекомендаций для дальнейшего развития и расширения карточного бизнеса;
- Участие в разработке стратегий по увеличению клиентской базы и повышению лояльности через внедрение инновационных решений и адаптацию продуктовой линейки к требованиям рынка;
- Обеспечение постоянной обратной связи с филиалами для своевременного выявления проблем и оперативного внедрения корректирующих мер, способствующих улучшению бизнес-процессов;
- Ведение проектов по оптимизации процессов, участие в разработке ВНД и маркетинг материалов.
- Высшее (Бакалавриат, Магистратура)
- не менее 2-х лет в банковской сфере
- График 5/2
- Офис в центре города
- Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
- Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
- Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
- Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
HeadHunter