Начальник Отдела логистики банковских карт

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Что мы ожидаем от кандидата:
  • Опыт работы не менее 3 лет в банковской сфере в области выпуска и логистики карточных продуктов.
  • Опыт руководства командой— от 2 лет.
  • Высшее образование: финансы, экономика, банковское дело.
  • Знание законодательства РК, нормативных актов НБ РК и АРРФР, требований к системе внутреннего контроля.
  • Понимание банковских бизнес-процессов по направлению деятельности.
  • Навыки управления проектами и внедрения изменений.
  • Опыт подготовки бизнес-требований/ТЗ для IT-разработки.
  • Владение АБИС Colvir — обязательно; знание Smart — преимущество.
Что необходимо будет делать:
  • Организация полного цикла логистики банковских карт: — заключение и сопровождение договоров с поставщиками услуг доставки; — взаимодействие с партнёрами по обеспечению своевременной доставки карт; — развитие каналов доставки и выдачи карт через внешних партнёров в рамках запуска и развития новых продуктов.
  • Контроль сроков и качества предоставления услуг партнёрами, обеспечение соблюдения SLA по доставке.
  • Формирование и инициирование бизнес-требований и технических заданий для разработки, автоматизации и модернизации процессов, связанных с:
  • курьерской доставкой банковских карт;
  • внутренней отчетностью;
  • развитием новых сервисов доставки и выдачи.
Что мы предлагаем:
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Офис в центре города;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Йога в офисе;
  • Возможности для профессионального и личностного роста: участие в обучающих программах, тренингах и мастер-классах
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter