Руководитель HR - отдела

RekART

  • Алматы
  • 700 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 ч. назад
Знаете ли Вы, кто является лидером по поставке LED-экранов на рынке Казахстана? Это компания LedArt, чью вакансию Вы сейчас и читаете.С 2007 года мы развиваем рынок светодиодных решений в Казахстане и СНГ и сейчас являемся лидерами в своей сфере!С каждым годом мы ставим всё более амбициозные цели. В 2022 году мы побили все рекорды и планы, поэтому открыли для себя направление Узбекистана. 2025 год — выход на рынок Дубай. И мы не планируем останавливаться на достигнутом!Познакомьтесь с нами поближе:https://rekart.kz/https://www.ledart.kz/https://www.ledart.uz/https://www.ledartpro.com/Меня зовут Абдушукуров Серик, партнера зовут Арман Осипов мы — владельцы группы компаний LedART.Мы в поисках яркого и амбициозного руководителя HR - отдела, который готов идти вперёд и вести за собой команду талантливых сотрудников компании.Эту роль займет лидер, который может обеспечить компанию необходимыми кадрами и создать условия для их эффективной работы и развития.Так же который готов вырасти до HR – директора а возможно до управляющего партнера и сможет влиять на развитие компании и будет управлять тремя направлениями: Казахстан, Узбекистан и Дубай!Что мы предлагаем:Высокий доход, который зависит от результата: оклад + премии.Полную свободу действий, поскольку уверены, что мы найдем профессионала, который точно знает, как развиваться на новых рынках;отсутствие путаницы - идеально налаженные бизнес процессы, который всегда можно улучшить и дополнить собственным видением;личностное и профессиональное развитие - обучение в HR CAPITALпонятную зону ответственности и влияние на прибыль компании;работа в комфортном современном офисе в Алматы, график пн-пт с 9:00 до 18:00;широкую систему нематериальной мотивации: от сертификатов в СПА до тимбилдингов за границей за счет компании!Что важно для нас?управленческий опыт от 3-х лет;
  • Стратегическое планирование. Умение разрабатывать долгосрочные планы по управлению человеческим капиталом: прогнозировать потребности в персонале, планировать преемственность, выстраивать HR-бюджет.
  • Управление изменениями. Компании постоянно меняются. HR должен уметь выступать в роли "агента изменений", помогая сотрудникам и руководителям адаптироваться к новым условиям.
  • Знание HR-процессов. Глубокое понимание всех HR-функций: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала, компенсации и льготы , корпоративная культура, работа с вовлеченностью.
  • HR-аналитика. Умение работать с данными.
  • Трудовое законодательство. Знание законов и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, является обязательным. Курирование кадрового делопроизводства.
  • Навыки коучинга и менторства. Способность помогать руководителям развивать их управленческие навыки, а также наставлять и развивать HR-команду.
уровень английского — от В2 и выше.Если Вы готовы входить в сферу неограниченных возможностей - с нетерпением ждем Ваш отклик.До встречи!LedArt — ведущий поставщик инновационных светодиодных экранов, работающий на рынке более 15 лет. Мы предоставляем качественные LED решения для рекламы, бизнеса, выставок, торговых центров, переговорных комнат, спортивных арен, киберспорта, интерьерного дизайна и многих других сфер.
Наши проекты варьируются от компактных офисных установок до крупных наружных экранов. Имеем собственные склады с большим ассортиментом LED экранов: в Шеньчжень (Китай), Урумчи (Китай), Алматы (Казахстан), Ташкенте (Узбекистан) и Астане (Казахстан). В наличии имеется более 10000 м2 различных led экранов. Реализовано более 2500 проектов и установлено более 50 000 м² светодиодных экранов.
Компания LedArt является официальным представителем Novostar, Huidu, LedTAO и Absen - одного из лидеров в производстве LED экранов, предоставляя клиентам доступ к лучшим мировым технологиям, адаптированным под местные потребности и задачи.

HeadHunter