HR - руководитель

Галерея Новостроек Посмотреть все вакансии

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

17 д. назад

Мы усиливаем HR направление и ищем руководителя отдела HR, который выстроит системную, управляемую и измеряемую HR функцию в связке с бизнесом.Задачи:Построение и оптимизация воронки найма (источники, конверсия, SLA)Полная ответственность за результат подбора (срок, качество, стоимость).Снижение стоимости найма и процента «брака» на испытательном срокеВнедрение SLA с руководителями подразделенийПовышение скорости закрытия вакансий без потери качестваРабота с массовым и точечным подборомАнализ текучки и причин увольненийТребованияОпыт в HR от 3 летОпыт управления HR-командой от 2 летКонкретные результаты в цифрахПонимание KPI и HR-метрикУсловияПодчинение напрямую CEO.Команда: 2 рекрутера + 1 менеджер обучения и развития + менеджер отдела развития корпоративной культурыВозможность влиять на оргструктуру HR-направлениУчастие в стратегических встречах.Стабильная заработная плата (фикс + KPI)Возможность влиять на систему и процессыЕсли вы хотите применять свой профессиональный опыт в стабильной компании и работать с сильной командой - ждем ваших откликов.Галерея Новостроек: компания, формирующая рынок, а не следующая за нимМы работаем на рынке первичной недвижимости и создаём прозрачные, безопасные и выгодные решения для клиентов и застройщиков.Наша команда: эксперты в продажах, аналитике, маркетинге и управлении, которые делают рынок новостроек понятным, технологичным и профессиональным.Почему нам доверяютМы сопровождаем клиента на всех этапах покупки жилья, выстраиваем системные процессы продаж, внедряем стандарты работы и развиваем экспертизу команды.Сегодня Галерея Новостроек: устойчивый бизнес, сильный бренд и команда, на которую можно опереться.Наши ценностиЭффективность: результат подтверждается цифрами.
Командность: партнёрство и уважение в работе.
Дисциплина: порядок в процессах даёт свободу в результатах.
Экспертность: постоянное развитие и рост компетенций.
Честность: прозрачные цели и ожидания.
Проактивность: инициативы превращаются в реальные проекты.
Клиентоориентированность: долгосрочные отношения важнее быстрых сделок.Что получают сотрудникиКонкурентный доход и прозрачная система бонусов;
Понятный карьерный рост, вертикальный и горизонтальный;
Обучение и развитие за счёт компании;
Программа адаптации для быстрого входа в работу;
Возможность досрочного прохождения испытательного срока при сильных результатах.Корпоративная средаМы создаём рабочую среду, где хочется развиваться: командные мероприятия, признание достижений, открытость к идеям и инициативам.Поддержка сотрудниковМатериальная помощь в важных жизненных ситуациях;
Конфиденциальная поддержка HR при эмоциональном выгорании;
Реферальная программа для сотрудников.Галерея Новостроек: место для тех, кто хочет расти, влиять на рынок и строить сильную карьеру в недвижимости. Мы ищем не идеальных, а мотивированных профессионалов.

HeadHunter

Откликнуться