Руководитель HR отдела

КОСАДЕЛ

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

14 д. назад

Компания, растет и развивается и сейчас мы в поиске Руководителя HR отдела.Руководитель HR отдела — это ключевая позиция для нас , требующая умения эффективно управлять командой и обеспечивать поддержку сотрудников компании. Тот кто видит свою пользу в компании и готов делиться знаниями, умеет находить короткий путь к каждому сотруднику .Что будет входит в ваши обязанности :

Организация и контроль работы HR отдела от трех до 5 человек
Разработка и внедрение HR-стратегий и процессов
Обеспечение адаптации новых сотрудников
Контроль соблюдения трудового законодательства
Качественное закрытие ТОП позиций

Развитие корпоративной культуры и вовлеченностиУправление бюджетом HR-функцииКонсультирование руководителей по вопросам управления персоналомФормирование кадрового резерва и развитие управленческого составаКонтроль кадрового администрирования в соответствии с законодательствомЧто вы точно должны знать и уметь :

Знание трудового законодательства на высоком уровне
Гибкость и адаптивность в работе с людьми и с бизнесом
Умение руководить и мотивировать команду
Коммуникабельность и ориентация на результат
Практика внедрения HR-процессов или трансформации системы

Условия

Стабильная работа в офисе
Полный рабочий день с графиком 5/2
Возможность профессионального развития
Корпоративные мероприятия и обучение.

Официальный партнер Яндекс.Такси.Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!.Мы предоставляем работу в офисах по всей стране!Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!

HeadHunter

Откликнуться