Проектный менеджер Департамент карточного бизнеса

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:Ведение и реализация проектов по развитию сети картоматов — от инициации до ввода в эксплуатацию.Разработка и согласование проектных планов, определение целей, сроков и ключевых этапов.Подготовка бизнес-требований по разработке и доработке функционала картоматов и связанных систем (CMS, процессинг, API, сервер управления).Координация взаимодействия между подразделениями, задействованными в проектах (IT, процессинг, безопасность, сервис, маркетинг и др.).Контроль выполнения проектных этапов, соблюдения сроков и качества реализуемых решений.Анализ и оптимизация процессов в рамках проектной деятельности.Участие в тестировании и приёмке новых функций картоматов, подготовка актов внедрения и проектной документации. Требования:Высшее образование — экономическое, техническое или смежных направлений.Опыт работы от 3 лет в управлении проектами в сфере платёжных систем, банковских карт или устройств самообслуживания.Опыт работы в БВУ будет преимуществом.Понимание полного жизненного цикла проекта — от проектирования и согласования до запуска и сопровождения.Умение работать с бизнес-требованиями и техническими заданиями, взаимодействовать с кросс-функциональными командами.Развитые аналитические способности, системное мышление и ориентация на результат. Условия:Участие в развитии современных платёжных технологий и цифровых решений банка.Добровольное медицинское страхование (ДМС).Скидки от партнёров на спорт и здоровье.Современный офис и комфортные условия для работы.Возможности для профессионального роста и карьерного развития.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter